企業における
eラーニングの導入効果とは？
～成功のポイント～
近年、社内スキルの向上、優秀な人材の確保などを目的に、多くの企業が研修を導入しており、そうした中、eラーニングの導入も進んでいます。
これからeラーニングの導入を検討している場合、その導入効果が気になることでしょう。そこで今回は、eラーニングの導入効果や成功のポイントをご紹介します。
■導入が進むeラーニング
eラーニングとは、学習者がパソコンやスマートフォンなどさまざまなデバイス上で、独学を行うことのできる学習方法の一つです。
eラーニングの「e」は「electronic」を指し、「電子的な」「インターネットを利用する」などの意味があります。
主に、インターネット上のサーバーに設置した学習管理システムを、インターネットを通じて学習者が学ぶことができる仕組みが一般的です。
文字情報や図表のほか、映像やアニメーション、CGやVR（仮想現実）などを利用できます。テキストのみならず、動画やイラストを使った教材を利用します。
近年、eラーニング導入が進んでいる背景として、研修時間やコストの削減や効率化を目指すといったことや、スマートフォンやタブレットなどのスマートデバイスの普及などが挙げられます。
近年は、集合研修など人が集まる会合をコロナ感染予防のために避ける傾向があり、在宅勤務も浸透しています。そのため、場所や時間を選ばず、各自で学べるeラーニングは、より適した学習方法となっています。
■eラーニングの導入効果
企業がeラーニングを導入した場合の主な効果をご紹介します。
場所を選ばずに学習できる
eラーニングは、場所を選ばずに学習することができます。勤務時間が不規則な人や在宅勤務の人、なども研修しやすくなります。また、集合研修の事前教育や内定者向けの入社前教育にeラーニングを活用するといった使い方も可能です。
受講者の状況や理解度に合わせた学習提供が可能
グループ学習と比べて基本的に独習となるeラーニングは、受講者の状況や理解度に合わせた学習内容にて提供が可能となるため、各自のペースで学習に取り組みやすくなります。また、より知識が定着し、学習効果が高まることが期待できます。
受講進捗や成績を一元管理できる
eラーニングの中には、受講者の学習進捗や小テストの成績などをリアルタイムで把握できる機能を持つものもあり、一元管理が可能です。
動画や音声の活用でわかりやすさが向上する
テキスト教材と比較して、動画や音声の活用で、わかりやすく解説できます。わかりやすさが向上することで、受講者の理解が進み、学習効果が高まることが期待できます。
■eラーニング導入の成功のポイント
eラーニングを導入した後、十分に効果を発揮するためには、どうすれば良いのでしょうか。導入に関する成功のポイントをご紹介します。
最適なeラーニングを選ぶ
自社がeラーニングを導入する目的を明確にし、その目的に叶い、自社の環境に最適なeラーニングを選ぶことがポイントです。例えば、外回りの多い営業担当者に対してeラーニング研修を行うという場合に、パソコン上でしか学習できないものを選んでしまうと、学習しづらいため、成果が出にくくなります。その場合、スマートフォンやタブレットなどのモバイル端末から利用できるeラーニングの選択が最適といえます。
最適な教育コンテンツを選ぶ・作成する
eラーニングは、形態も重要ですが、教育コンテンツも重要です。それほど専門的でなく、自社独自の教育でない限りは、汎用的なコンテンツを利用できます。しかし、ある程度、オリジナリティを持たせたい場合にはコンテンツを新たに作るという方法もあります。
また学習者の意欲が上がり、継続しやすいかどうかという点も重要です。
知識が定着する仕組みを備える
eラーニングは、学習の内容だけでなく、仕組みも重要です。受講者に知識やスキルが定着し、学習効果が出やすくなる最善の仕組みが備わっているものがおすすめです。例えば反復学習が自然と行える仕組みや知識が定着する仕組みが挙げられます。
管理しやすいツールを選ぶ
管理側が学習進捗を容易に把握できたり、理解度を確認できたりと、管理しやすいツールを選ぶことも重要です。eラーニングの運用がスムーズに行くうえ、現状が目に見えてわかるので、成果も出しやすくなります。
■導入効果を高めるeラーニング「コア・ラーン」とは
TOPPANがご提供する「コア・ラーン」は、効果を高め、成功につなげたい研修担当者におすすめのeラーニングです。
コア・ラーンは、徹底的な反復学習により基礎知識を「完全理解」、「完全定着」させる機能を持った完全習得型デジタル教育サービスです。
自社保有のオリジナル研修コンテンツのデジタル化が可能であり、「金融」「情報セキュリティ」等のプリセットコンテンツをご利用いただくこともできます。
管理者画面より、学習者全体・個々の進捗状況、理解度を一目で把握できるほか、学習履歴データのダウンロードができるので、詳細な分析と対策が可能です。
まとめ
eラーニングはいま、多くの企業にとって有益な学習方法といえます。導入を検討する際には、ぜひ成功につながるeラーニングを導入しましょう。
2023.10.01
