このような課題を抱えていませんか?
女性社員が元気でいきいき活躍できる企業にしたい
社員全体のヘルスリテラシーを向上させたい
職員や市民の女性たちの妊娠・子育てを支援したい
【アーカイブ視聴可能】Webセミナーフェムテック×健康経営～企業における真の女性活躍の在り方と人的資本経営の推進～
【セミナー概要】
日本における労働人口の減少などが企業経営の課題として注目を集める中、女性活躍の重要性に一層注目が集まっています。
しかし、女性管理職を目指す女性が少ない状況の変化が見られない背景には、女性特有の健康課題の存在も大きいと考えられます。
本セミナーでは、女性の健康課題をテクノロジーで解決するフェムテックを活用したTOPPANエッジの社会実装事例の紹介をはじめ、
経済産業省や東京大学の古井教授をお招きし、これからの日本企業における真の女性活躍の在り方や
人的資本経営の方向性についてお話しいただきますので、是非ご視聴ください。
ヘルスケアIoTサービスを用いた健康支援ソリューション。
女性の活躍推進、健康経営を目指す企業・自治体をサポート
「わたしの温度®︎」は、つけて寝るだけで女性特有の周期リズムを把握できるヘルスケアIoTサービス。
計測の煩わしさがないので利用者が無理なく続けられます。
弊社では、女性の健康を考え、活躍を応援する企業・自治体向けに、
ヘルスリテラシー向上を目的としたセミナーや、「わたしの温度®︎」を導入しやすいプランを提供します。
すぐに導入が難しい、スモールスタートで試したいなどの場合でも、数名のPoCからのスタートなど、さまざまなご要望にお応えします。
「わたしの温度®︎」を通じて、アライアンスの可能性が広がっています
| 健康経営・女性活躍目的：従業員・会員・住民の健康支援、妊活支援 ex.人事総務・健康推進・ダイバーシティご担当さま |
データ利活用・新ビジネス・商品開発目的：リズム・状態に合わせた新たなソリューション ex.生命保険会社さま、ヘルスケア・サプリメーカーさま |
| 既存商品･サービスの付加価値向上目的：タイムリーな情報提供、購買促進、相互送客 ex.美容・食品メーカーさま、フィットネスクラブさま |
共同イベントの企画・推進目的：新たなタッチポイントの創出、フェムテック推進 ex.すべての企業・自治体さま、教育機関さま |
フェムテック（Femtech）とは
フェムテック（FemTech）とはFemale（女性）とTechnology（テクノロジー）を掛け合わせた造語で、女性が抱える健康の課題を、技術で解決できる商品やサービスのことです。
Fintech（金融×テクノロジー）やAgritech（農業×テクノロジー）など、さまざまな社会課題を解決するテクノロジーが進化した中でFemtech分野が追い風となっています。
| 女性のQOL向上、労働パフォーマンスの向上、Well-beingの実現を支援します。企業や自治体がいま、女性の労働力の重要さと健康支援に非常に注目しています。 フェムテックによる女性の健康課題解決によって、女性たちのQOLが向上。それがパートナーや家族のQOL向上にもつながるのです。 従業員や職員のモチベーションが上がることでWell-beingを実現します。 |
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「わたしの温度®︎」とは
政府が推奨する「フェムテックの推進」により追い風を受け、「わたしの温度®︎」は企業や自治体から注目されています。
| ウエアラブルデバイスを活用して寝ている間に女性特有の高温期・低温期のリズムを計測し、スマホのアプリと自動連携することで測定データや周期予測などが簡単に把握できるヘルスケアIoTサービスです。 「わたしの温度®︎」は、長年にわたり築き上げた技術やノウハウを、ヘルスケアIoTサービスという新たな分野のサービスとして応用展開したものです。 デバイスやアプリの機能については、 詳しくはこちらからご覧いただけます。 |
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ワーク・ライフ・バランスに
女性は毎月、高温期と低温期というリズムがあり、排卵が始まってから一生涯、ホルモンの働きによってさまざまな体調や心の変化があります。 「わたしの温度®︎」のアプリでこの変化のリズムを可視化することで、長期にわたっての健康管理に役立てることができます。健康意識に前向きな行動変容を促すことで、働き方のバランス向上にも大きく関わります。
女性のキャリア設計とライフイベントの相互関係
1カ月の女性特有のリズム（高温期と低温期）と体調変化
モニターアンケート
企業で働く女性160名に、3カ月間のPoC使用後アンケートに回答いただきました。
●モニター参加前後の「労働パフォーマンスレベル」のスコア変化
※WHO-HPQ（世界保健機関 健康と労働パフォーマンスに関する質問紙）に準拠
●企業への「わたしの温度®︎」導入意向 n= 71
わたし新発見プログラム®︎
「わたしの温度®︎」＋「研修」＋「医療相談」を用いた企業向けサポートプログラムです。
＜プログラム内容＞
 「わたしの温度®」の 手間無く自分の温度リズムを把握できる |
 婦人科医監修 婦人科、心療内科の両要素を取り入れた独自研修 |
 オンラインの 産婦人科医などへLINEや電話で相談可能 |
 アンケート& 生理や月経随伴症状による労働損失改善を可視化 |
※「産婦人科オンライン」「小児科オンライン」は株式会社Kids Publicが提供するサービスです。本サービスは、本利用者の皆さまに医学・医療に関する情報を提供するもので、医師または助産師による診療行為、またはこれに準ずる行為の提供を行うものではありません。
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＜実施によるメリット＞ ① 月経随伴症状がもたらす労働損失額の改善 2024年2月に経産省が公表した、月経随伴症状による経済損失5,700億円/年を改善するための具体的な施策として活用可能です。 ②「人的資本経営」「健康経営」実践のサポート 女性活躍を起点とした人的資本経営の実現や健康経営銘柄の選定要件にも対応します。 ③ 従業員エンゲージメントの向上 女性特有の健康課題をサポートする環境作りに貢献し、従業員の労働パフォーマンス向上や働きがいのある職場環境の構築に寄与します。 ＜実施による効果＞ 月経随伴症状による労働損失の改善額：1人当たり、年間35万円 ヘルスリテラシーが向上した参加者：86% 好ましい行動変容があった参加者：85％ |
 わたし新発見プログラム®お試し導入企画のご案内はこちら（画像クリックでPDFが開きます） |
現在、期間限定でお試し導入いただけるプランをご用意しています。ぜひプログラム導入の効果を実感してみてください。
セミナーレポート
2022年1月20日(木)に開催されましたオンラインセミナーにて、フェムテック市場創出を目指して各種事業を展開するfermata（フェルマータ）CCO 中村寛子様よりフェムテックの現状や事例についてご講演いただきました。 セミナーの後半では、企業におけるフェムテック推進や、弊社初のフェムテック製品「わたしの温度®」の取り組み紹介をテーマにしたパネルセッションを行っております。 ご参加できなかった方、ご参加された方も振り返りの資料として、ぜひご覧ください。
ダウンロードボタンから必要項目をご入力後、ダウンロードください。
導入事例
●秋田県にかほ市さま
にかほ市さまの「女性のこころとからだのサポート事業」に2021年からご採用いただいております。市内在住で妊娠を考えている方や不妊治療を受けている方、月経前症候群（PMS）や生理不順で悩んでいる方を対象に、「わたしの温度®︎」を希望者10名に３カ月間無償で貸し出し、妊活や健康管理に役立ててもらっています。期間中は保健師・産婦人科医の講話も開催、市民女性を手厚くサポートする施策となっています。 2021年は6月と10月の２回実施。2022年も2回実施予定です。少量からのスタートですが、今後は市内企業への導入補助など、広がりのある施策をご検討いただいています。
ニュースリリースはこちら
秋田県にかほ市、「女性のこころとからだのサポート事業」を開始 女性特有の健康管理をFemtechで支援
●富山県さま
2021年、富山県・女性活躍推進課さまの施策「モデリング事業」に弊社も参画させていただきました。 10～11月に県の職員と一般市民の女性各10名ずつを募集。説明会を経て12月から３カ月間モニターをスタート。 最終月の2022年2月にアンケートを回収、3月には座談会を開催し「労働パフォーマンスやヘルスリテラシーが向上したか」などのさまざまな意見をうかがいます。今後は県内企業へのテスト導入などさまざまなご検討をいただいています。
●「フェムテックフォーラム」パネルディスカッションに参加しました
2021年8月に富山県さまが開催した女性活躍推進フォーラムに弊社が参加し、パネリストとして弊社の開発者が登壇。活発にディスカッションが繰り広げられました。
その開催結果概要を、PDFでダウンロードいただけます。
女性活躍推進フォーラム開催結果概要