募集要項
アカウントプランニング
デジタルマーケティングプロデューサー
| 募集職種 | デジタルマーケティングプロデューサー |
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| 配属先 |
ビジネストランスフォーメーションセンター アカウントプランニング本部 |
| 選考方法 |
筆記・Web試験：有、面接回数：2回 選考フロー：書類選考 → 一次面接（現場責任者・総務）→ 最終面接（事業責任者・総務部長・本社人事）→ 内定 ※途中SPI試験を含む |
| 仕事の内容 |
ビジネスプロデューサーとして、クライアントへの顧客の獲得（広告、SNS他）、体験の提供（アプリ、EC他）、顧客の育成（CRM他）と複数領域にまたがる提案、支援を行っていただきます。
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| この仕事で得られるもの |
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| 必要な能力・経験 |
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| 歓迎する経験 |
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| 資格 | 不問 |
| 語学 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 雇用形態 | 正社員 期間の定め 無 |
| 試用期間 |
有 2か月 試用期間（見習社員期間2か月間）の変更点は下記です。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし |
| 勤務地 |
TOPPAN小石川本社ビル 東京都文京区水道1-3-3TOPPAN小石川本社ビル 【最寄駅：JR線・東京メトロ 飯田橋駅】 |
| 賃金 |
年収：450万円〜850万円 月給：249,000円～ ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します 月額（基本給）：233,500円～ その他固定手当／月：15,500円～ 【家族手当】 20歳以下の同居する扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■年収モデル 年収560万円／28歳／入社6年目／独身 年収700万円／32歳／入社10年目／既婚 年収750万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収790万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します |
| 通勤手当 | 会社規定に応じて支給 |
| 残業手当 | 有 時間に応じて支給 |
| 退職金 | 有 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度 |
| 寮・社宅 | 有 ※独身寮有（在京のみ） |
| その他制度 | 財形貯蓄制度／財形融資制度／直営保養所・契約保養所（全国に多数保有）／育児・介護休業制度 他 |
| 就業時間 |
9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分） ※スマートワーク勤務（フレックスタイム制度）有：コアタイムなし、1日最低3時間以上勤務 休憩時間：60分（12時00分〜13時00分）時間外労働：有 |
| 転勤 | 当面なし ※正社員採用のため、将来的に転勤可能性あり |
| フレックス | 有（上記スマートワーク勤務が該当） |
| 休日 |
年間休日：127日 完全週休2日制（土・日）、国⺠の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など 有給休暇：入社後14日間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 最高付与日数20日 |
| 教育制度／資格補助 |
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